Alfabull

Blog

  • Giá trứng gà tăng mạnh

    Giá trứng gà tăng mạnh

    Mưa lũ kéo dài và việc nhiều hộ giảm đàn do thua lỗ làm nguồn trứng thiếu hụt, đẩy giá bán lẻ tại TP HCM lên 3.800-8.000 đồng một quả, tăng 25-30% so với cùng kỳ năm ngoái.

    Khảo sát tại các chợ truyền thống ở TP HCM cho thấy, trứng gà công nghiệp được bán với giá 3.500-4.000 đồng một quả; trứng gà Ai Cập khoảng 4.000 đồng; trứng gà ta 4.000-4.500 đồng tùy cỡ. Trứng gà đen vỏ xanh có giá 7.000 đồng một quả, tăng gần 1.000 đồng so với tháng trước.

    Tiểu thương cho biết nguồn cung giảm rõ rệt. Bà Thanh, chủ sạp tại chợ Xóm Mới, phường An Hội Đông, nói lượng trứng về chợ tuần qua thấp hơn tháng trước và giảm mạnh so với cùng kỳ. Miền Bắc và miền Trung thiếu hàng sau bão, trong khi nhu cầu cuối năm tăng khiến thị trường thiếu hụt.

    Tại chợ Bà Chiểu, bà Hằng cho biết các vựa phải chia hàng cho khu vực bão lũ, nên lượng trứng giao về chợ giảm mạnh. Khách sỉ chỉ mua được dưới 200 quả mỗi lần. Giá bán lẻ cũng tăng liên tục trong những ngày gần đây.

    Bà Thúy, chủ tiệm tạp hóa ở phường Tân Thới Hiệp, cho biết giá nhập trứng gà đầu năm là 2.900 đồng một quả, sang tháng 10 tăng lên 3.100 đồng và hiện đạt 3.500 đồng. Bà bán lẻ với giá 4.000 đồng để bù chi phí vận chuyển và hao hụt.

    Giá trứng tại siêu thị không thuộc nhóm bình ổn cũng được điều chỉnh. Trứng gà ta quê (giỏ 10 quả) được bán với giá 55.500 đồng; trứng Omega3 Dabaco 57.600 đồng; trứng DHA 59.400 đồng; trứng gà gộc Ba Huân khoảng 40.500 đồng.

    Trứng gà công nghiệp tại tiệm tạp hóa của bà Thúy, phường Tân Thới Hiệp. Ảnh: Thi Hà

    Trên các chợ online, giá tăng tương ứng. Trứng gà ta loại lớn được rao 50.000 đồng một chục; trứng gà công nghiệp 3.500-4.000 đồng một quả. Tại Hà Nội, giá cao hơn TP HCM khoảng 10% do khan hàng và chi phí vận chuyển tăng.

    Lý giải nguyên nhân giá trứng tăng mạnh, ông Thành, đầu mối thu mua ở Long An, cho biết nhiều cơ sở đang gom trứng để sản xuất bánh kẹo dịp Tết và gửi hàng ra miền Trung, khiến sản lượng bán ra tăng 30% chỉ trong vài ngày.

    Nguồn cung cũng đang giảm sâu. Theo Hiệp hội Chăn nuôi Đông Nam Bộ, giá trứng duy trì mức thấp trong nhiều tháng khiến người nuôi lỗ kéo dài. Nhiều trang trại phải giảm đàn hoặc treo chuồng. Mưa lũ tại nhiều tỉnh làm thiệt hại chuồng trại, buộc một số hộ bán gà đẻ làm gà thịt để hạn chế rủi ro. Hiệp hội nhận định việc giảm đàn kéo dài, cộng với gián đoạn vận chuyển do bão, là nguyên nhân trực tiếp khiến giá trứng tăng từ tháng 10.

    Theo Chi cục Thống kê TP HCM, CPI tháng 10 tăng 0,14% so với tháng trước và tăng 3,5% so với cùng kỳ; nhóm thực phẩm chịu tác động mạnh nhất. Sở Công Thương TP HCM đang phối hợp doanh nghiệp triển khai bình ổn giá, ký kết nguồn cung ổn định cho gạo, dầu ăn, trứng, thịt gia cầm và rau củ, giúp giá bán thấp hơn thị trường 5-10%.

  • Tổng giám đốc hãng dược hơn 50 tuổi xin từ nhiệm

    Tổng giám đốc hãng dược hơn 50 tuổi xin từ nhiệm

    Ông Trần Túc Mã xin từ nhiệm Tổng giám đốc Traphaco sau 15 năm đảm nhiệm vị trí này.

    Thông tin trên được Công ty cổ phần Traphaco công bố hôm 21/11. Theo đó, ông Trần Túc Mã đã bàn giao công việc tổng giám đốc cho bà Đào Thúy Hà. Tuy nhiên, ông Mã vẫn sẽ là Thành viên Hội đồng quản trị (HĐQT) công ty dược phẩm này.

    Ông Trần Túc Mã cho biết bản thân còn sức khỏe, còn thời gian trong nhiệm kỳ, và doanh nghiệp đang tăng trưởng tốt. Tuy nhiên, ông xin từ nhiệm để Traphaco có lớp lãnh đạo phù hợp cho giai đoạn mới.

    Ông Trần Túc Mã, Thành viên HĐQT Traphaco. Ảnh: TRA

    Ông Trần Túc Mã sinh năm 1965, đảm nhiệm vị trí Tổng giám đốc Traphaco từ tháng 3/2011 tới nay. Ông gia nhập công ty từ năm 1994 và gắn bó hơn 30 năm, từng đảm nhiệm các vị trí Trưởng phòng kinh doanh, Trưởng ban kiểm soát và Ủy viên HĐQT. Hiện doanh nhân này sở hữu hơn 1,7 triệu cổ phiếu TRA, tương đương 4,16% vốn.

    Dưới sự điều hành của ông Mã, Traphaco đều đặn đem về hàng nghìn tỷ doanh thu mỗi năm, còn lợi nhuận trên trăm tỷ đồng. Lũy kế 9 tháng, công ty ghi nhận doanh thu 1.936 tỷ đồng, lợi nhuận ròng 179 tỷ đồng, cùng tăng 12% so với cùng kỳ năm ngoái. Như vậy, công ty đã hoàn thành 75% kế hoạch năm.

    Về Tổng giám đốc mới của Traphaco, bà Đào Thúy Hà sinh năm 1975, là Thạc sĩ Dược học và Thạc sĩ Quản trị kinh doanh. Bà gia nhập công ty từ năm 1996. Trước khi được bổ nhiệm vào vị trí mới, bà giữ chức Phó tổng giám đốc phụ trách Kinh doanh và Marketing, đồng thời là Ủy viên HĐQT và đại diện 11,55% vốn của SCIC tại doanh nghiệp này.

    Traphaco thành lập năm 1972, hoạt động trong lĩnh vực sản xuất và phân phối dược phẩm. Doanh nghiệp được cổ phần hóa năm 2000 và chính thức niêm yết cổ phiếu năm 2008. Hiện Tổng công ty Đầu tư và Kinh doanh vốn Nhà nước (SCIC) là cổ đông lớn nhất của Traphaco, nắm 35,7% vốn. Các cổ đông nước ngoài đang nắm hơn 46% cổ phần.

  • Đại gia bán lẻ Thái Lan thu hơn tỷ USD ở Việt Nam

    Đại gia bán lẻ Thái Lan thu hơn tỷ USD ở Việt Nam

    Trong 9 tháng đầu năm, Central Retail, tập đoàn bán lẻ đến từ Thái Lan, ghi nhận doanh thu gần 29.000 tỷ đồng, tương đương 1,1 tỷ USD tại Việt Nam.

    Thông tin trên được tập đoàn Central Retail, tập đoàn bán lẻ đến từ Thái Lan, công bố trong báo cáo tài chính quý III năm nay. Doanh thu tại Việt Nam trong thời gian này đạt 35,3 tỷ baht (khoảng 29.000 tỷ đồng), giảm khoảng 6% so với cùng kỳ 2024, chủ yếu do biến động tỷ giá. Nếu tính theo tiền đồng, doanh số của công ty tăng khoảng 7%.

    Kết quả này của Central Retail kém hơn các chuỗi có cùng mô hình như Bách Hóa Xanh với 34.400 tỷ đồng nhưng cao hơn WinCommerce của Masan với 28.400 tỷ đồng.

    Mảng thực phẩm tiếp tục đem về doanh thu lớn nhất cho Central Retail, đạt 31,6 tỷ bath, tương đương 25.175 tỷ đồng. Ngoài ra, mảng đồ gia dụng, công nghệ đóng góp 3,9 tỷ bath (khoảng 3.200 tỷ đồng), còn lại thuộc về ngành thời trang.

    Hình ảnh trung tâm thương mại GO! ở Nha Trang. Ảnh: Central Retail

    Central Retail đặt chân đến Việt Nam năm 2012. Doanh nghiệp này là chủ sở hữu một loạt thương hiệu bán lẻ tại Việt Nam như GO!, Tops Market, Lan Chi Mart, Nguyễn Kim, Supersports… Công ty cũng đang vận hành 42 trung tâm thương mại GO! và 13 cửa hàng Mini GO! trên toàn quốc.

    Trong kế hoạch kinh doanh công bố hồi tháng 6, tập đoàn này dự kiến xây thêm từ 4 đến 6 trung tâm thương mại và từ 12 đến 15 cửa hàng bách hóa. Mỗi trung tâm Go! có diện tích sàn khoảng 4.500 m². Trong đó, 70% sản phẩm là thực phẩm. Mini go! thường được đặt tại các thành phố nhỏ. Diện tích trung bình khoảng 1.700 m² và chủ yếu kinh doanh các mặt hàng phi thực phẩm.

    Ông Suthisarn Chirathivat, Tổng giám đốc Central Retail, cho biết: “Việt Nam là quốc gia rất năng động với dân số lớn, là thị trường mà chúng tôi cần theo dõi sát sao”. Tuy nhiên, ông cũng nhận định thu nhập bình quân đầu người tại Việt Nam còn thấp. Vì vậy, đây chưa phải thời điểm thích hợp để phát triển các cửa hàng bách hóa cao cấp. Lãnh đạo Central Retail còn cho biết Thái Lan và Việt Nam là hai thị trường trọng điểm trong giai đoạn ba năm tới.

  • Hàng Việt xuất sang Mỹ lập kỷ lục mới

    Hàng Việt xuất sang Mỹ lập kỷ lục mới

    Bất chấp thuế quan, hàng Việt xuất sang Mỹ trong 10 tháng cao kỷ lục, vượt kim ngạch cả năm 2024, dẫn đầu bởi các nhóm hàng tỷ USD như dệt may, điện tử, nông – thủy sản.

    Số liệu từ Cục Hải quan cho thấy 10 tháng đầu năm, kim ngạch xuất khẩu hàng Việt sang Mỹ vượt 126 tỷ USD – mức cao nhất từ trước tới nay và tăng 28% so với cùng kỳ 2024. Mỹ tiếp tục là thị trường xuất khẩu lớn nhất của Việt Nam, chiếm trên 30% tổng kim ngạch và đóng vai trò dẫn dắt triển vọng thương mại năm 2026.

    Đằng sau kỷ lục này là sự mở rộng đồng loạt ở các nhóm hàng chủ lực. Công nghiệp chế biến – chế tạo tiếp tục giữ vai trò mũi nhọn, đặc biệt ở các ngành điện tử, máy móc và công nghệ. Máy vi tính, điện tử và linh kiện tăng gần 78%, đạt hơn 34 tỷ USD – mức tăng mạnh nhất trong thập kỷ qua nhờ nhu cầu máy chủ AI, thiết bị công nghệ và linh kiện phục vụ sản xuất bán dẫn. Máy móc và thiết bị cũng duy trì đà tăng 9,2%, lên 19,6 tỷ USD; điện thoại và linh kiện tăng nhẹ lên 9,02 tỷ USD sau hai năm chững lại; còn dệt may – ngành xuất khẩu truyền thống đã phục hồi với 14,81 tỷ USD, tăng 11,4%.

    Sự bứt phá của nhóm đồ chơi và dụng cụ thể thao cũng đang tạo nên thay đổi lớn trong cơ cấu xuất khẩu. Sau khi nhiều doanh nghiệp Mỹ dịch chuyển đơn hàng khỏi Trung Quốc, nhóm này tăng hơn 255%, từ 1,47 tỷ USD lên 5,24 tỷ USD – mức tăng cao nhất trong nhiều năm. Song song đó, các nhóm hàng tiêu dùng như gỗ và sản phẩm gỗ đạt 7,8 tỷ USD (tăng 6%), trong khi phương tiện vận tải và phụ tùng tăng gần 11%.

    Khối nông – thủy sản cũng có sự tăng tốc đáng kể. Rau quả tăng 58,5%, cà phê tăng hơn 60% nhờ giá thế giới cao, sản phẩm cao su tăng 51%. Thủy sản – sau giai đoạn giảm sâu kéo dài đã phục hồi với mức tăng 7,5% khi tồn kho tại Mỹ giảm mạnh và nhu cầu sản phẩm cao cấp khởi sắc trở lại.

    Trong bức tranh sáng sủa đó, dệt may nổi lên là ngành chịu tác động mạnh bởi thuế quan từ tháng 9 nhưng vẫn giữ được mức tăng trưởng tích cực. Kết quả kinh doanh quý III của hầu hết doanh nghiệp trong ngành đều khả quan. Trong đó Wigroup ghi nhận tăng trưởng 15,82% so với cùng kỳ, còn Vinatex đạt lợi nhuận hơn 359 tỷ đồng, tăng khoảng 56% nhờ đẩy mạnh giao hàng trước thời điểm thuế mới có hiệu lực. Nhờ đó, lãi sau thuế 9 tháng đầu năm của công ty này đạt hơn 943 tỷ đồng, tăng 132% so với cùng kỳ.

    Ông Phạm Văn Việt, Chủ tịch Hội đồng quản trị Công ty TNHH Việt Thắng Jean (Viet Thang Jean), cho biết doanh nghiệp vẫn xuất hàng sang Mỹ đều đặn, đặc biệt trong giai đoạn dồn hàng cho mùa lễ hội cuối năm. Để đảm bảo thông quan suôn sẻ, doanh nghiệp phải khai báo nguồn gốc nguyên phụ liệu đầy đủ và tăng mạnh tỷ lệ nội địa hóa nhằm đáp ứng các tiêu chuẩn mới của Mỹ.

    Tương tự, một doanh nghiệp thủy sản tại An Giang chia sẻ rằng dù thuế quan khiến chi phí tăng, các lô hàng có nguồn gốc rõ ràng và chất lượng ổn định vẫn vào Mỹ khá thuận lợi. Tuy vậy, để tạo lợi thế cạnh tranh dài hạn, doanh nghiệp đang tập trung chế biến sâu, tự động hóa và áp dụng công nghệ trong nuôi trồng để giảm giá thành. Nhiều doanh nghiệp cũng bắt đầu mở rộng sang phân khúc Halal và khai thác các thị trường có cấu trúc tiêu dùng tương đồng Mỹ nhằm giảm phụ thuộc vào một thị trường duy nhất.

    Con tôm sú khổng lồ nặng khoảng 300 gram. Ảnh: An Cảng

    Theo các chuyên gia ngành hàng, diễn biến tích cực của xuất khẩu năm nay phản ánh sự dịch chuyển mạnh mẽ của chuỗi cung ứng toàn cầu. Khi lạm phát Mỹ hạ nhiệt, lãi suất ổn định và chu kỳ xả kho gần kết thúc, các nhà nhập khẩu Mỹ buộc phải quay lại đặt hàng mới. Xu hướng giảm phụ thuộc vào Trung Quốc của doanh nghiệp Mỹ càng củng cố lợi thế cho Việt Nam trong các ngành điện tử, cơ khí, đồ chơi, dệt may và công nghiệp nhẹ.

    Triển vọng 2026 được đánh giá khả quan nhưng không kém phần thách thức. Theo các hiệp hội, Mỹ đang gia tăng điều tra phòng vệ thương mại, đặc biệt ở gỗ, kim loại và dệt may; đồng thời áp tiêu chuẩn môi trường và truy xuất nguồn gốc ngày càng khắt khe. Tuy nhiên, nếu doanh nghiệp Việt duy trì khả năng thích ứng, từ nâng chuẩn minh bạch nguyên liệu đến đầu tư sản xuất xanh, nhiều ngành như điện tử, máy móc, giày dép, dây cáp điện, đồ chơi và các ngành nông thủy sản chất lượng cao có thể tiếp tục giữ đà tăng trưởng.

  • Một cổ đông lớn muốn bán hết vốn tại hãng mỳ gói hai con tôm

    Một cổ đông lớn muốn bán hết vốn tại hãng mỳ gói hai con tôm

    Tổng công ty Thuốc lá Việt Nam (Vinataba) muốn thoái hết 20% vốn đang nắm giữ tại doanh nghiệp sở hữu thương hiệu mỳ gói “hai con tôm”, dự kiến thu ít nhất 114 tỷ đồng.

    Vinataba hiện là cổ đông lớn thứ ba tại Công ty cổ phần Lương thực thực phẩm Colusa – Miliket (mã chứng khoán: CMN).

    Vinataba dự kiến bán toàn bộ 960.000 cổ phiếu trong phiên đấu giá công khai tổ chức giữa tháng 12 tại Sở Giao dịch chứng khoán Hà Nội. Giá khởi điểm của lô cổ phiếu là 114,7 tỷ đồng, tương ứng mỗi cổ phiếu 119.500 đồng, gần gấp đôi mức đóng cửa cuối tuần qua. Nhà đầu tư nước ngoài không được tham gia do giới hạn tỷ lệ sở hữu khối ngoại tại Colusa – Miliket là 5%.

    Trong phương án chuyển nhượng vốn, Vinataba cho biết không chọn thoái vốn qua sàn UPCoM bởi phương thức này phụ thuộc diễn biến thị trường và tính thanh khoản. Một năm qua, giá cổ phiếu Colusa – Miliket dao động 45.000-67.000 đồng, thấp hơn nhiều so với mức giá được thẩm định bởi công ty kiểm toán độc lập. Cổ phiếu cũng thường xuyên không có thanh khoản.

    Việc đấu giá cả lô, theo Vinataba, có thể thu hút sự quan tâm của các nhà đầu tư có tiềm lực tài chính mạnh và nhu cầu sở hữu tỷ lệ lớn để tham gia điều hành, quản lý Colusa – Miliket. Phương thức này cũng giúp Vinataba không phải chuyển nhượng vốn nhiều lần.

    Thông tin đợt bán vốn tác động mạnh đến thị giá Colusa – Miliket. Cổ phiếu này vừa tăng trần hai phiên liên tiếp, lên 64.600 đồng, cùng thanh khoản đột biến sau khoảng nửa tháng “đóng băng”.

    Công nhân sản xuất mì ăn liền tại Công ty cổ phần Lương thực thực phẩm Colusa – Miliket, tháng 3/2025. Ảnh: Quỳnh Trần

    Colusa – Miliket là doanh nghiệp sở hữu thương hiệu mỳ gói “hai con tôm”. Nhãn hiệu này có mặt trên thị trường từ trước năm 1975 với bao bì bằng giấy kraft được người tiêu dùng ưa chuộng và có thời điểm gần như độc chiếm thị phần nội địa. Những năm gần đây, công ty phải cạnh tranh thị phần khốc liệt với nhiều doanh nghiệp cùng ngành như Acecook, Masan hay Uniben.

    Lãnh đạo Colusa – Miliket từng chia sẻ với VnExpress , dù áp lực cạnh tranh lớn, sản lượng và doanh số vẫn tăng đều đặn nhờ các hoạt động tiếp thị gợi nhớ thương hiệu “hai con tôm”, cộng thêm phát triển kênh bán hàng mới và đa dạng danh mục sản phẩm. Theo người này, thế mạnh xuyên suốt hơn nửa thập kỷ của công ty là thương hiệu gần gũi với người tiêu dùng.

    Công ty Chứng khoán Vietinbank, đơn vị tư vấn thương vụ bán vốn, cũng nhận định giá trị lớn nhất của Colusa – Miliket nằm ở thương hiệu hoài niệm, gắn liền với ký ức của nhiều thế hệ, tạo được lòng tin và sự trung thành từ một tệp khách hàng đặc thù. Nhóm phân tích cho rằng công ty duy trì vị thế ổn định trong các phân khúc ngách, đặc biệt kênh phân phối truyền thống (chợ, quán ăn) và vẫn là lựa chọn quen thuộc cho các món lẩu cũng như ẩm thực đường phố.

    Colusa – Miliket có vốn điều lệ 48 tỷ đồng. Mức này được giữ nguyên từ khi công ty chuyển sang hoạt động theo mô hình doanh nghiệp cổ phần cách đây gần 20 năm.

    Công ty đặt mục tiêu năm nay thu 868 tỷ đồng, tăng 14% so với năm trước. Lợi nhuận trước thuế theo kế hoạch sẽ đi ngang ở mức 29 tỷ đồng. Báo cáo quyết toán nửa đầu năm cho thấy công ty thu 400 tỷ đồng và lãi trước thuế xấp xỉ 14 tỷ đồng, đều hoàn thành gần phân nửa chỉ tiêu đề ra.

  • Giá vàng tuần này có thể giảm tiếp

    Giá vàng tuần này có thể giảm tiếp

    Nhiều chuyên gia cho rằng giá vàng tuần này có thể tiếp tục đi ngang hoặc giảm, do nhà đầu tư vẫn đang chờ đợi quyết định giảm lãi suất tiếp theo của Fed.

    Theo khảo sát mới nhất của Kitco, trong 13 nhà phân tích tham gia khảo sát, chỉ 2 người tin rằng vàng có khả năng đi lên tuần này. Ngược lại, tỷ lệ dự báo giảm và đi ngang lần lượt chiếm 31% và 54%.

    Cuộc thăm dò trực tuyến 228 nhà đầu tư cá nhân cho thấy 61% số người tham gia dự đoán giá vàng tích cực. Trong khi đó, 19% nhà đầu tư có tâm lý bi quan và 20% quan điểm trung lập.

    Ông David Morrison, Chuyên gia phân tích thị trường cấp cao tại Trade Nation, tỏ ra bi quan với vàng trong ngắn hạn. “Triển vọng của vàng đang khá bất định”, ông nói. Chuyên gia này nhận định chỉ báo MACD trên đồ thị ngày có vẻ cần giảm về mức thấp hơn để kích hoạt lực mua mới. Dù cổ phiếu công nghệ dẫn dắt đợt bán tháo trên thị trường chứng khoán Mỹ, đến giờ vẫn chưa có dấu hiệu cho thấy nhà đầu tư tìm đến vàng như một tài sản trú ẩn thay thế.

    Các thỏi vàng từ kho tiền của một ngân hàng ở Zurich (Thụy Sĩ). Ảnh: Reuters

    Ông Alex Kuptsikevich, chuyên gia phân tích thị trường cấp cao của FxPro, dự báo vàng sẽ giảm trong tuần này. Ông đang theo dõi khả năng phá vỡ đường trung bình động 50 ngày.

    Theo ông, đợt sụt giảm giá hồi tháng trước đã chấm dứt chu kỳ tăng kéo dài ba năm của vàng. Dù vậy, giá vẫn trụ khá tốt trong vài tuần qua, bất chấp USD mạnh hơn và tiến triển của kế hoạch hòa bình cho Ukraine – những yếu tố này dễ khiến vàng giảm. Hiện tại, bên mua giữ giá trên đường xu hướng (đường trung bình động 50 ngày). “Nếu phá vỡ dưới mức này, xu hướng giao dịch hiện tại có thể thay đổi”, chuyên gia của FxPro nhận định.

    Còn ông Kevin Grady, Chủ tịch Phoenix Futures and Options, nói thị trường đang chờ Cục Dự trữ Liên bang (Fed) đưa ra tín hiệu điều hướng. “Tôi nghĩ phần lớn vấn đề nằm ở lãi suất”, ông nói. Chuyên gia này nhận định nhà đầu tư đều chờ xem Fed sẽ làm gì trong cuộc họp tháng 12 và đang theo dõi kỹ biên bản cũng như các phát biểu trước đó.

    Đồng quan điểm, ông Adrian Day, Chủ tịch Adrian Day Asset Management, nói vàng có thể cần thêm thời gian trước khi bước vào một xu hướng tăng bền vững, dù quyết định lãi suất của Fed trong tháng tới có thể làm thay đổi cục diện. “Tôi không cho rằng giá sẽ giảm nhiều từ mức hiện tại, các yếu tố cơ bản vẫn đang hỗ trợ và dòng tiền đứng ngoài sẽ sẵn sàng mua vào nếu giá điều chỉnh”, chuyên gia nhận định.

    “Hãy kỳ vọng giá tăng”, là nhận định của ông Rich Checkan, Chủ tịch kiêm COO của Asset Strategies International, về giá vàng tuần này. Ông phân tích các yếu tố cơ bản không thay đổi và hoạt động mua vàng của các ngân hàng trung ương không suy giảm. Ông cũng cho rằng đợt điều chỉnh giảm và tích lũy vừa qua của kim loại quý này đã bị làm quá mức.

  • Bản chất thị trường là sideway, nhưng cấu trúc thị trường là tăng trưởng

    Bản chất thị trường là sideway, nhưng cấu trúc thị trường là tăng trưởng

    VNINDEX dưới góc nhìn dữ liệu dài hạn

    Biến động ngắn hạn là nhiễu – Xu hướng dài hạn mới là cấu trúc.

    Trong một thị trường chịu tác động mạnh của dòng tiền ngắn hạn như Việt Nam, khi quan sát thị trường theo từng phiên hoặc từng tuần, nhà đầu tư dễ cảm thấy VN-Index biến động thất thường và thiếu một cấu trúc rõ ràng. Nhưng khi đặt dữ liệu trong khung thời gian đủ dài — cụ thể là thống kê lợi nhuận theo tháng của VN-Index từ 2009 đến 2025 — hành vi thị trường lại trở nên rất nhất quán. Không phải ngẫu nhiên mà những nhà đầu tư có tầm nhìn dài hạn luôn có kết quả tốt hơn: bản chất của thị trường là sideway, nhưng cấu trúc của thị trường lại là tăng trưởng.

    Sideway chiếm phần lớn thời gian – và dữ liệu đã chứng minh điều đó

    Khi phân tích toàn bộ 203 tháng dữ liệu từ 2009 đến 2025, thị trường thể hiện đặc tính rất rõ ràng:

    • Số tháng tăng mạnh (≥5%) chỉ chiếm 22% toàn bộ dữ liệu.
    • Số tháng giảm mạnh (≤ –5%) chiếm 19%.
    • Còn lại 59% là các tháng gần như không xu hướng, dao động trong biên độ ±3% — đặc trưng của sideway.

    Nếu thống kê lại theo chu kỳ:

    • 72% thời gian thị trường không tạo được xu hướng tăng bền.
    • Chỉ 4 chuỗi tăng thật sự (≥ 4 tháng liên tục) xuất hiện trong suốt 17 năm:
      • 2016 (8 tháng)
      • Cuối 2020 (4 tháng)
      • Đầu 2021 (4 tháng)
      • 2025 (4 tháng)

    Khi phân tích sâu hơn theo “seasonality”, dữ liệu còn cho thấy thị trường có xu hướng lặp lại theo tháng trong năm. Tháng 1, 7 và 11 là những tháng có xác suất tăng vượt trội, lần lượt khoảng 65%, 58% và 70%. Tháng 11 thậm chí là tháng có mức tăng trung bình mạnh nhất trong toàn bộ giai đoạn quan sát. Ngược lại, tháng 4, 5 và 9 thường là những tháng thị trường yếu, với xác suất giảm dao động từ 60% đến hơn 70%. Các tháng còn lại thường trung tính, tiếp tục củng cố đặc trưng sideway của thị trường.

    Dù không mang tính dự báo tuyệt đối, các mô hình theo mùa này cho thấy thị trường Việt Nam có một nhịp điệu tự nhiên: mạnh vào đầu năm và cuối năm, và trũng ở giữa năm. Việc nhận diện được các mô hình này giúp nhà đầu tư hiểu rõ hơn những biến động tưởng chừng “khó đoán” trong ngắn hạn.

    Đáng chú ý hơn, mỗi chuỗi tăng mạnh thường kết thúc bằng nhịp giảm đủ lớn để lấy đi 40–90% thành quả tăng trước đó. Điều này phản ánh bản chất vốn có của thị trường mới nổi: tăng nhanh – điều chỉnh nhanh – rồi tích lũy kéo dài.

    Biên độ tăng trung bình nhỏ, nhưng biên độ giảm lại lớn hơn

    Khi tính trung bình từng loại biến động:

    • Tháng tăng trung bình: +2.3%
    • Tháng giảm trung bình: –3.1%
    • Độ lệch chuẩn của tháng giảm cao hơn 22% so với tháng tăng

    Điều này cho thấy giảm luôn nhanh hơn tăng, và đây là lý do vì sao nhiều nhà đầu tư cảm thấy “thị trường rơi nhanh hơn leo”.

    Một nghịch lý thú vị: sóng tăng mạnh nhất lại thường đến khi tâm lý chung bi quan

    Khi đối chiếu dữ liệu và bối cảnh:

    • Chuỗi tăng 2016 đến sau giai đoạn thị trường bị bỏ quên 2014–2015.
    • Chuỗi tăng 2020–2021 đến ngay sau giai đoạn Covid khiến tâm lý cực kỳ bi quan.
    • Chuỗi tăng 2025 xuất hiện khi nhiều nhà đầu tư vẫn chưa quay lại thị trường sau hai năm sideway 2023–2024.

    Nghĩa là:

    Sóng tăng mạnh thường xuất hiện khi hầu hết nhà đầu tư không kỳ vọng điều đó.

    Và vì không nhiều người sẵn sàng ở lại thị trường trong những giai đoạn lình xình trước đó, phần lớn lợi nhuận rơi vào tay những ai kiên nhẫn tích lũy thay vì bỏ cuộc.

    Tuy nhiên, khi nhìn dài hạn, cấu trúc thị trường lại rất rõ ràng

    Từ đáy 2009 (khoảng 300–400 điểm) đến đỉnh 2025 (gần 1.600 điểm), chỉ số đã tăng hơn 4 lần trong 16 năm, tương đương mức tăng trưởng bình quân khoảng 9–10%/năm, chưa tính cổ tức.

    Dù trải qua:

    • 2 cú sập toàn thị trường (2020, 2022)
    • 3 giai đoạn sideway dài (2012–2014, 2019, 2023–2024)

    … xu hướng tổng thể vẫn là đáy sau cao hơn đáy trước — một thị trường đang lớn lên theo thời gian.

    Nhìn đủ dài, thị trường Việt Nam không hề hỗn loạn như cảm giác thường thấy — nó chỉ yêu cầu một góc nhìn dài hạn hơn.

    Ý nghĩa đối với nhà đầu tư dài hạn

    Dữ liệu cho thấy một thực tế quan trọng:

    • Những người phản ứng với từng phiên thường có kết quả kém.
    • Những người duy trì góc nhìn theo chu kỳ 6–12 tháng lại có kết quả tốt hơn nhiều.

    Các pha sideway dài là bình thường.
    Các cú chỉnh sâu cũng bình thường.
    Các chuỗi tăng bất ngờ cũng bình thường.

    Nhưng xu hướng dài hạn là thứ không thể phủ nhận.

    Nhà đầu tư dài hạn không cần thắng mọi phiên.
    Họ chỉ cần đi đúng hướng trong một thị trường vẫn đang đi lên.

    Từ góc nhìn dữ liệu, có thể rút ra một số nhận định quan trọng cho nhà đầu tư. Thứ nhất, các biến động ngắn hạn thường không phải xu hướng, mà chỉ là nhiễu. Thứ hai, phần lớn cơ hội thực sự lại hình thành trong những giai đoạn thị trường đi ngang — nơi nhà đầu tư kiên nhẫn có thể tích lũy vị thế với mức rủi ro thấp hơn. Thứ ba, những nhịp điều chỉnh mạnh thường không phá xu hướng, mà chỉ là quá trình tái cân bằng tự nhiên. Và cuối cùng, các pha tăng mạnh thường diễn ra vào lúc tâm lý thị trường còn thận trọng — nghĩa là chỉ những người duy trì vị thế xuyên suốt sideway mới có khả năng hưởng trọn sóng tăng.

    Kết luận

    VN-Index không tăng thẳng, nhưng tăng đều theo chu kỳ dài. VNIndex không đòi hỏi khả năng dự đoán từng nhịp nhỏ; thị trường đòi hỏi sự nhất quán trong cách nhìn và cách nắm giữ
    Theo dữ liệu quá khứ, phần lớn lợi nhuận rơi vào tay những nhà đầu tư:

    • đủ kiên nhẫn trong sideway,
    • đủ bình tĩnh trong các nhịp điều chỉnh,
    • và đủ kỷ luật để giữ vị thế trong những pha tăng hiếm nhưng mạnh mẽ.

    Trong một thị trường mà hành vi ngắn hạn chủ yếu là nhiễu, tầm nhìn dài hạn chính là lợi thế cạnh tranh lớn nhất.

    Ở các bài viết tiếp theo, chúng ta sẽ có những phân tích đánh giá chi tiết hơn về các sóng Ngành giúp Nhà đầu tư tìm kiếm sớm các cơ hội đầu tư tăng trưởng. Nhà đầu tư cảm thấy bài viết có hữu ích có thể đăng ký để lại thông tin phía dưới để nhận được các bài viết sớm nhất.
    Alfabull xin cảm ơn !!

  • Đại biểu Quốc hội Cần tăng thời gian miễn thuế thu nhập khi bán tín chỉ carbon

    Đại biểu Quốc hội Cần tăng thời gian miễn thuế thu nhập khi bán tín chỉ carbon

    Đại biểu tỉnh Tây Ninh đề nghị tăng thời gian miễn thuế thu nhập khi bán tín chỉ carbon, bởi chính sách miễn thuế lần chuyển nhượng đầu chưa đủ động lực phát triển thị trường.

    Đề xuất trên được đại biểu Lê Thị Song An (Tây Ninh) nêu tại phiên thảo luận ở hội trường chiều 19/11 về hai Luật Quản lý thuế và Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi.

    Cồn Chim tại hệ sinh thái rừng ngập mặn ở đầm Thị Nại (Bình Định), tháng 3/2024. Ảnh: Dũng Nhân

    Liên quan đến thuế thu nhập từ hoạt động chuyển nhượng tín chỉ carbon, bà An đánh giá việc ghi nhận loại thu nhập này thể hiện sự chủ động của Chính phủ trong thực hiện cam kết quốc tế về giảm phát thải khí nhà kính. Điều này cũng mở ra lĩnh vực kinh tế xanh nhiều tiềm năng.

    Tín chỉ carbon (carbon credit) là một loại giấy phép hoặc chứng chỉ có thể giao dịch, có giá trị mua bán và cung cấp cho người nắm giữ tín chỉ quyền phát thải một tấn CO2 hoặc loại khí thải khác nằm trong danh sách khí thải nhà kính.

    Theo dự thảo Luật Thuế thu nhập cá nhân sửa đổi, Bộ Tài chính đề xuất thu nhập từ hoạt động này chỉ được miễn thuế trong lần chuyển nhượng đầu. Bà An cho rằng quy định này chưa thật sự hợp lý và phù hợp với chủ trương khuyến khích phát triển thị trường carbon của Nhà nước.

    Bởi lẽ, thu nhập từ việc bán tín chỉ carbon góp phần quan trọng trong cải thiện đời sống người dân ở nhiều địa phương, đặc biệt là khu vực có rừng. Việc người dân tham gia bảo vệ rừng không chỉ mang lại thu nhập thực tế mà còn nâng cao nhận thức cộng đồng về vai trò của rừng trong phát triển bền vững.

    “Thực tiễn tại nhiều vùng, nhờ cơ chế tín chỉ carbon, rừng được phục hồi, hệ sinh thái cải thiện và người dân quan tâm đến việc trồng rừng hơn”, bà An nói.

    Bên cạnh đó, thị trường carbon của Việt Nam mới ở giai đoạn khởi động, cần thêm thời gian hoàn thiện thể chế chính sách và cơ chế giám sát. Chính sách miễn thuế chỉ cho lần chuyển nhượng đầu chưa đủ tạo động lực phát triển.

    Bà An cho rằng trong bối cảnh này, việc chưa điều tiết thuế thu nhập đối với hoạt động này trong giai đoạn đầu sẽ giúp khuyến khích người dân, doanh nghiệp và cộng đồng tích cực tham gia, góp phần thúc đẩy thị trường vận hành hiệu quả.

    Trường hợp Chính phủ giữ quy định điều tiết thuế với loại thu nhập này, bà khuyến nghị gia tăng thời gian miễn thuế cho các lần chuyển nhượng tiếp theo.

    Trên thế giới, một số nước có chính sách miễn, giảm thuế thu nhập từ chuyển nhượng tín chỉ carbon, chủ yếu hỗ trợ doanh nghiệp. Thái Lan miễn thuế thu nhập doanh nghiệp cho ba kỳ kế toán gần nhất với các dự án giảm thải đăng ký trong giai đoạn 2023-2027.

    Còn Malaysia không miễn thuế hoàn toàn. Thay vào đó, họ hỗ trợ gói khấu trừ thuế lên đến 300.000 RM (hơn 72.000 USD) cho các doanh nghiệp đăng ký lên sàn giao dịch carbon Bursa trong 2024-2026, nhằm khơi thông nguồn lực tư nhân hỗ trợ cho các mục tiêu khí hậu quốc gia.

  • Cách VNG thu hút nhân sự Gen Z

    Cách VNG thu hút nhân sự Gen Z

    VNG có khoảng 45% nhân sự thuộc Gen Z nhờ xây dựng được môi trường làm việc cởi mở và nhiều cơ hội phát triển nghề nghiệp.

    Theo kết quả khảo sát của Anphabe với 7.000 sinh viên Gen Z vừa được công bố tối 19/11, nhóm ngành Công nghệ thông tin – Phần mềm – Thương mại điện tử đang là lĩnh vực được người trẻ ưu tiên lựa chọn hàng đầu. Trong nhóm này, VNG được xếp hạng 1 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn. Doanh nghiệp này cũng đồng thời nằm trong Top 50 Thương hiệu nhà tuyển dụng hấp dẫn nhất với sinh viên Việt Nam 2025.

    Bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG tại tại lễ trao giải do Anphabe tổ chức. Ảnh: VNG

    Đại diện VNG cho biết, trong hơn 4.000 nhân sự của doanh nghiệp có khoảng 45% là gen Z. Để dung hòa nhu cầu của nhiều thế hệ, nhất là khi nhân sự đến từ 21 quốc tịch khác nhau, doanh nghiệp cần một chiến lược lâu dài.

    Lãnh đạo tập đoàn này tin rằng cần kết hợp nhiều yếu tố khác nhau để tạo nên một môi trường làm việc hấp dẫn, từ không gian làm việc cho tới cơ chế khuyến khích, tạo động lực cho nhân viên. VNG Campus có không gian mở, hiện đại, đa dạng tiện ích, chăm sóc tới những chi tiết nhỏ như thể thao, bơi, F&B, co-working… Đây cũng là nơi tổ chức nhiều hoạt động gắn kết nội bộ quy mô lớn, giúp nhân viên học hỏi, trải nghiệm và phát triển tiềm năng tối đa.

    Không gian làm việc thoải mái, linh hoạt tại VNG Campus. Ảnh: VNG

    Theo đại diện VNG, Gen Z thường được đánh giá là thế hệ muốn thử nghiệm nhiều vai trò trước khi “chốt” con đường sự nghiệp dài hạn. Tại các doanh nghiệp công nghệ, sự linh hoạt được thể hiện rõ hơn so với các ngành nghề truyền thống, đặc biệt là ở tinh thần trao quyền. Nhân sự trẻ có thể được giao nhiệm vụ vượt khỏi chuyên môn ban đầu nếu họ dám học, dám thử, dám sai, dám sửa.

    Nhiều dự án mới của các mảng kinh doanh lõi như Zalo, Zalopay hay GreenNode đang được dẫn dắt bởi những quản lý trẻ, thể hiện mức độ tin tưởng và mức độ mở trong cách giao việc của doanh nghiệp.

    Trong một lĩnh vực thay đổi liên tục như công nghệ, việc phát triển và đào tạo năng lực lõi được các doanh nghiệp lớn đặc biệt chú trọng. Hệ thống đào tạo của VNG được xây dựng theo mô hình “hai lớp”: cấp tập đoàn quản lý bộ năng lực cốt lõi, trong khi từng mảng kinh doanh sẽ xây dựng chương trình đào tạo phù hợp đặc thù. Cách vận hành này giúp nhân viên không bị áp vào một khuôn mẫu, mà có lộ trình phát triển phù hợp với năng lực và mục tiêu của mình. Nhiều năm qua, các gương mặt trẻ tiềm năng cũng luôn được tham gia các chương trình phát triển lãnh đạo chuyên sâu.

    Bà Trần Xuân Ngọc Thảo, Giám đốc Nhân sự và Truyền thông VNG, chia sẻ, công ty luôn tin vào tiềm năng và khả năng trưởng thành của mỗi người. Việc nhận thức được khoảng cách giữa năng lực bản thân và mục tiêu công việc, cũng như nỗ lực kiên trì lấp đầy khoảng cách đó sẽ là động lực cho cả tổ chức tiến lên.

    “Chúng tôi chọn đồng hành cùng nhân viên, mỗi bước trưởng thành của mỗi người đều trở thành động lực giúp VNG tiến về phía trước. Đó cũng chính là tinh thần Grow People mà VNG theo đuổi”, bà Thảo nói thêm.

    Nhờ chiến lược phát triển con người bài bản và môi trường làm việc cởi mở, VNG trở thành môi trường làm việc lý tưởng của hàng nghìn nhân sự đa quốc gia. Cũng theo công bố của Anphabe ngày 19/11, VNG đồng thời nằm trong Top 35 “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam – Khối Doanh nghiệp lớn”, đồng thời đứng Top 4 trong nhóm ngành công nghệ thông tin, phần mềm và thương mại điện tử.

  • Vingroup tăng hạng trong top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

    Vingroup tăng hạng trong top 10 Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam

    Vingroup tăng 2 bậc lên vị trí thứ 6 trong danh sách nhờ thành tích của các công ty thành viên tại hạng mục “Nơi làm việc tốt nhất theo ngành”.

    Tối 19/11, Anphabe công bố Top 100 nơi làm việc tốt nhất Việt Nam 2025, dựa trên khảo sát 73.000 người đi làm và sinh viên, đánh giá gần 800 doanh nghiệp thuộc 18 ngành. nghề khác nhau tại Việt Nam.

    Theo đó, Vingroup đứng vị trí thứ 6 trong top 10, nhờ 5 công ty thành viên là VinFast, Vinhomes, Vinpearl, Vinmec và Vinschool đều giữ vị trí số 1 “Nơi làm việc tốt nhất theo ngành”.

    Đại diện Vingroup nhận danh hiệu trong lễ trao giải tối 19/11. Ảnh: Vingroup

    VinFast giữ vị trí số 1 ngành kỹ thuật/máy móc/cơ khí công nghiệp. Nhờ tốc độ tăng trưởng nhanh, VinFast thu hút thêm nhân sự chất lượng cao trên toàn cầu, tạo dựng môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, khuyến khích tinh thần đổi mới sáng tạo cùng cơ hội phát triển sự nghiệp rộng mở cho nhân viên.

    Ở lĩnh vực thương mại – dịch vụ, Vinhomes ghi dấu ấn năm thứ 11 liên tiếp ở vị trí dẫn đầu ngành bất động sản/ dịch vụ bất động sản. Với hàng loạt dự án đại đô thị, siêu đô thị được tăng tốc triển khai trên cả nước, công ty mang đến cơ hội việc làm đa dạng, năng động cùng lộ trình sự nghiệp rõ ràng cho người lao động.

    Vinmec và Vinschool tiếp tục dẫn đầu trong ngành dược/thiết bị y tế/chăm sóc sức khỏe và ngành dịch vụ. Vinpearl lần đầu tiên đứng vị trí 1 trong bảng xếp hạng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” ngành du lịch/ ẩm thực/ nghỉ dưỡng.

    Tập đoàn cho biết, việc các thương hiệu trụ cột của Vingroup đồng loạt giữ vững vị trí dẫn đầu trong bảng xếp hạng môi trường làm việc uy tín hàng đầu Việt cho thấy chiến lược phát triển bền vững và đồng bộ của toàn bộ hệ sinh thái. Doanh nghiệp còn không ngừng kiến tạo môi trường làm việc hạnh phúc, chuyên nghiệp và năng động. “Với chính sách đãi ngộ cạnh tranh cùng cơ hội thăng tiến rộng mở, Vingroup trở thành nơi mỗi nhân sự được truyền cảm hứng, trao quyền và phát huy tối đa năng lực, góp phần tạo nên sức mạnh chung trong hành trình Tập đoàn vươn tầm quốc tế”, tập đoàn cho biết.

    Vingroup hiện có hơn 200.000 cán bộ nhân viên tại Việt Nam và quốc tế. Năm 2025, tập đoàn mở rộng quy mô hoạt động lên 6 trụ cột chính gồm công nghệ – công nghiệp, thương mại – dịch vụ, hạ tầng, năng lượng xanh, văn hóa và thiện nguyện – xã hội, với chiến lược tiếp tục thu hút nhân tài, kiến tạo hệ sinh thái bền vững trong giai đoạn mới.

    Xếp hạng “Nơi làm việc tốt nhất Việt Nam” được Anphabe công bố thường niên. Năm nay là lần thứ 12 bảng xếp hạng được công bố và là năm thứ ba Anphabe phân nhóm theo top 1, top 10, top 20 và top 50. Cách phân loại này giúp doanh nghiệp thấy rõ vị trí của mình trong bức tranh tuyển dụng và môi trường làm việc.